外貿電商的發(fā)展已經有十多年，十年來形成了各種外貿電商渠道。有平臺，社交，獨立站等，大多數外貿電商人都是通過外貿平臺來獲取生意。通過外貿獨立站的形式獲取訂單一直是人們的軟肋。因為外貿獨立站的運營流程比較長，從建站到推廣的每個細小環(huán)節(jié)都需要專業(yè)的人，長期，持之以恒的關注并努力實踐。工廠或外貿公司老板對獨立站的認識不夠以及國內運營獨立站人才的缺乏，使得我國外貿獨立站大都還停留在基本的信息展示階段。我們認為網站是用來營銷的，是獲取訂單的主戰(zhàn)場。我公司十年專注外貿獨立站推廣，形成了一套系統(tǒng)，專業(yè)的，流程化的做法。讓我們的企業(yè)外貿站在推廣方面不走彎路。 為什么選擇我們 1：我們長期堅持關注谷歌最新...

網絡營銷對于國內制造業(yè)廠家尋找開發(fā)海外市場非常的重要，其中比較重要的渠道就是谷歌搜索了。但是很多做外貿的企業(yè)都是選擇做主流的英文推廣，其實現(xiàn)在的英文付費推廣市場已經趨于飽和，后來者比較難獲得較大的利潤了，所以小編建議做外貿的企業(yè)可以考慮做一下小語種推廣，可能會收到意想不到的效果。 1、首先要考慮公司的產品或服務適合那些市場，確認后就可以布局小語種網站推廣。 2、外貿公司一直都是說，我們在做全球市場，但是有幾個公司真正的做到全球市場布局呢？小語種網站可以實現(xiàn)網絡本土化的市場營銷推廣。 3、目前英文網站，各行各業(yè)都是競爭比較大，如果只做英文網站，能夠排名好或競價廣告好，基本都需要做好SE...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...