外貿電商的發展已經有十多年，十年來形成了各種外貿電商渠道。有平臺，社交，獨立站等，大多數外貿電商人都是通過外貿平臺來獲取生意。通過外貿獨立站的形式獲取訂單一直是人們的軟肋。因為外貿獨立站的運營流程比較長，從建站到推廣的每個細小環節都需要專業的人，長期，持之以恒的關注并努力實踐。工廠或外貿公司老板對獨立站的認識不夠以及國內運營獨立站人才的缺乏，使得我國外貿獨立站大都還停留在基本的信息展示階段。我們認為網站是用來營銷的，是獲取訂單的主戰場。我公司十年專注外貿獨立站推廣，形成了一套系統，專業的，流程化的做法。讓我們的企業外貿站在推廣方面不走彎路。 為什么選擇我們 1：我們長期堅持關注谷歌最新...

外貿培訓的價值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃，學習方向，并且放棄那種靠培訓來解決一切問題的不切實際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結構。這種外貿培訓完成后，以此基礎上進行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發揮出知識的價值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態。 2.快速熟悉行業規則和習慣 對于新人來說，進入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問題，專業外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發揮出‘師傅領進門'的充分優勢的。 3.可借鑒的小...

加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期，越來越多的企業加入到外貿出口行業，然而外貿人才（外貿經理人）的匱乏正成為制約國內企業走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統計顯示，外貿專業人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算，就需要180萬人。而根據教育部高校就業指導中心統計，中國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，也只能培養出65萬外貿人才...