網(wǎng)絡(luò)推廣是企業(yè)網(wǎng)站對外宣傳的重要手段，因此，如何宣傳，使用哪些推廣工具，以及使用怎樣的推廣方法，都是網(wǎng)絡(luò)推廣人員需思考和了解的問題。郵件營銷就屬于一種網(wǎng)絡(luò)推廣方法。  全球市場那么大，靠幾個平臺，幾次展會能把握住幾分？通過搜索引擎把全球潛在客戶一網(wǎng)打盡 網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)銷售的一大好處是你可以極低的成本開展業(yè)務(wù)，網(wǎng)上的許多推廣手段不用太大花費(fèi)，甚至可以說是完全免費(fèi)的。然而你必須清楚一點(diǎn)：凡事都有平衡點(diǎn)，雖然不花錢，但會花費(fèi)你相當(dāng)?shù)木蜁r間投入。其次，越是免費(fèi)的手段，本質(zhì)上越是一種困難的、需要精雕細(xì)琢的手段。 如下PayPal外貿(mào)中文門戶網(wǎng)站列出五種主流的免費(fèi)推廣手段，均不涉...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)B2B平臺現(xiàn)在的效果如何了？ 過去幾年外貿(mào)B2B平臺如雨后春筍般的冒了出來, 外貿(mào)行業(yè)的人最關(guān)心的是哪個B2B網(wǎng)站效果最好，最適合自己做，畢竟這類平臺都收費(fèi)不菲。然而免費(fèi)的B2B網(wǎng)站平臺的效果往往不盡人意，除了能留下點(diǎn)信息，增加個簡單的外部鏈接外，更多的結(jié)果是失望。可以想象外貿(mào)業(yè)務(wù)員苦惱的對老板說‘我已經(jīng)把公司信息和產(chǎn)品發(fā)布在所有的免費(fèi)平臺了，可是依然沒有詢盤'。殊不知老板的心中也是很沒底只好硬著頭皮說‘繼續(xù)發(fā)，堅(jiān)持下去一定會有詢盤來的'。 也許真的有一天詢盤來了,可你算過嗎？一個員工的平均年薪是4萬5，如果一年只給你帶來10個詢盤,你平均在每個詢盤上支付了45...