為什么選擇上海首擎外貿網站推廣公司？ 外國團隊建站 設計思路國際化 只做符合外國人審美標準的外貿推廣型網站，外籍翻譯團隊精確的用本土語言推廣你的產品！ 支持多種語種 支持英語、俄語、德語、英語、西班牙語、意大利語、法語、阿拉伯語等多語種，業務全球化！ 全站靜態化 適合外貿網站推廣；多語種，一站式管理；專業外貿詢盤系統；國外品牌服務器；即時通訊功能 部署全球網絡，國外客戶打開你的外貿網站和在中國打開一樣快 你知道嗎？ 外貿網站在海外打開速度的快慢，直接決定了您的潛在客戶是否選擇你！ 最重要的一點，如果你的目標客戶打開你的網站速度慢到讓人無法忍受，那么你的一切...

外貿公司是如何接到大單的？ 因為國外客戶如果確實有很大的單要采購，他們肯定會不遺余力地去找到最好價格并保證質量的供應商，通常都會找到直接的制造商，而外貿公司在價格上沒有競爭力，那么外貿公司如何能接到大單呢，憑什么呢？ 外貿公司關鍵還是要有好的工廠合作，價格、報價速度等給予支持，否則很難，產品一旦很雜，基本都是量少的。量少后，有很難得到工廠的極力合作，你要找好多工廠，除非這些工廠和你關系好，否則量少品雜，很難弄的。 外貿公司的優勢：產品比較雜，大單里產品比較雜的時候外貿公司機會就來了，因為工廠通常產品比較單一。貨期上，外貿公司做的都不錯，工廠經常拖。至于服務嗎，我覺得外貿公司不一定...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...