一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

前段時間有朋友問我關于外貿推廣的問題，當時簡單地回復了他，現(xiàn)在總結一下整體的外貿推廣方案，希望對其他人有所幫助。 首先談一下外貿平臺的選擇。 許多公司都投了也許只投了阿里巴巴。以前阿里巴巴的效果是不錯，近年來逐漸變差。去年要續(xù)費的時候我和阿里的業(yè)務員說他們的效果太差了，他說我們投入的費用太少了。我們公司的推廣預算確實不多，后來我說服了上司放棄使用合作多年的阿里巴巴，現(xiàn)在準備做Google Adwords。做阿里巴巴需要投入一定費用，更重要的是要獲得好的效果就要經常更新和上傳產品，這是很費時費力的事情，把上傳產品的時間用在其他地方也許收獲更大。當然如果一個外貿部門人多的話還是可以投阿里的，這...

得年輕人者得天下”這句話，用于youtube一點也沒錯。這個谷歌旗下的視頻巨頭驕傲地宣稱，在擁有18到49歲的用戶群體比其他任何一家電視網絡都多。 Youtube這一平臺上不僅有各種媒體發(fā)布的內容，還有海量網友自制的視頻。許多草根通過自制內容的分享，成為了擁有百萬粉絲的網紅。流量就是金錢，這里有許多廣告主夢寐以求的廣告價值。 為了幫助對新媒體和年輕人摸不著頭腦的廣告主們，YouTube打算傳授給一些做網紅的經驗——宣布開啟今年“YouTube品牌合作伙伴項目認證(YouTube Brand Partner Program Certification)”的線上課程，教授品牌代理機構制...